为了切实帮助公司员工更好地认识自我、探索自我，科学合理规划学业与职业发展，提升职业生涯规划能力，增强就业核心竞争力。10月31日晚，公司组织开展就业指导专题讲座，由姜海东老师主讲，2020级全体员工参加此次讲座。

讲座主要讲解了求职定位、搜索信息、求职材料、面试技能、求职管理五大模块，重点讲解了自我介绍、结构化面试、半结构化面试、无领导小组面试。在求职定位模块，姜老师从技能分类开始介绍，结合问卷分析了解自身技能的类型和侧重方向。在搜集信息模块，姜老师从招聘信息筛选方法，到精准锁定目标，再到企业“三查”，最后到分析企业招聘信息，判断是否与自身技能相匹配，强调注重盘活人脉资源，充分利用现有资源助力就业。在求职材料模块，姜老师讲解了简历制作的总体原则——简约不简单，强调要用动词、数据、结果说话，要在30秒抓住HR的眼球。在面试技能模块，重点讲解了结构化面试，强调了面试的时间观念，礼仪要到位，答题要自信，要有逻辑性兼顾全面性，站位高格局大，采取逆向思维正向操作的答题策略。无领导小组面试中，姜老师讲解了五种角色的利与弊，鼓励大家根据自身情况找准定位，为实现组织目标贡献自己的力量。在求职管理模块中，姜老师讲解了求职过程管理和求职心态调适。

整场讲座，同学们仔细聆听，认真记录，取得了预期的效果。