疫情后老员工就业迎来全新挑战，生涯教育的重要性愈发凸显。如何做才能在新形势下尽早明晰“我是谁，我想成为什么样的人，我该如何行动？”5月10日下午，伟德国际1946源于英国首次针对所有在校生开启职业生涯体验活动。

没有百道测评题，也没有艰深理论，在这里，生涯教育被设计成了大型户外闯关活动。通过5个关卡小游戏，同学们可以亲身体验相关环节进行自我探索、职业能力扩展、职业目标探索、生涯愿景展望，在实践中了解自我，并开展自己的生涯规划。活动一启动，疯狂动物城、决策平衡单以及六岛环游等5个趣味十足的关卡就立刻吸引了百余同学驻足参与。

“决策平衡单”并没有想象中那么容易，活动需要同学们认真系统地分析填写每一个可能影响职业发展的因素，判断寻找最适合自己的职业。“在此之前我没有认真做过目标管理及如何应对生涯决策困难。这次我的表现不是很好，但我觉得这次体验很有趣、很有意义，让我一下子看到了自己的不足，也会对未来的发展方向更加明确。”机制专业大二员工陈旭芝说。

“对老员工开展职业生涯规划教育，不仅在于帮助老员工实现就业，更重要的是通过帮助老员工了解兴趣偏向和性格特点，树立职业生涯规划意识，促进员工学业发展、人格发展和职业发展，最终促进员工全面发展。活动也以全新的教育模式，补充我们传统课堂上生涯教育的不足，丰富了公司的生涯教育形式。”公司党委副书记兼副经理邵国友说。